關(guān)于工作服如何做賬?抵扣增值稅?能否稅前扣除?是否需要扣繳個稅?10筆常用的會計分錄留抵退稅、加計抵減、加計抵扣、即征即退等半島·體育官網(wǎng)

  工作服       |      2024-08-23 21:42:11

  半島·體育官網(wǎng)1、給一線工人及特殊工種配備的工作服,符合勞動保護費支出范圍的,應(yīng)該計入勞動保護費:

  2、公司給非一線人員配備的工作服,這種工作服不是特殊工作環(huán)境所要求的,而是為了提升公司形象,或者達到一定的宣傳效果,而給員工購買,并將員工日?;蛘咛囟▓龊现b要求納入管理制度的工作服。

  這種工作服不能計入勞保費,也不符合福利費的要求。應(yīng)該計入日常辦公性費用:

  2、給非一線人員配備的工作服,這種工作服不能計入勞保費,也不符合福利費的要求。應(yīng)該計入日常辦公性費用,也允許全額稅前扣除。

  (二) 用品具有勞動保護性質(zhì),因工作需要而發(fā)生;注意:員工從事工作必須配備的以適應(yīng)特殊的工作環(huán)境的工作服,減少對員工的侵害或者操作事故。

  勞動保護費的工作服僅限于一線工人及特殊工種配備的工作服,而非所有的服裝,并且是統(tǒng)一定制或者統(tǒng)一購買。企業(yè)購買高檔品牌服裝不能計入勞動保護費。

  1、《國家稅務(wù)總局關(guān)于企業(yè)所得稅若干問題的公告》(國家稅務(wù)總局公告 2011 年第 34 號)第二條規(guī)定,企業(yè)根據(jù)其工作性質(zhì)和特點,由企業(yè)統(tǒng)一制作并要求員工工作時統(tǒng)一著裝所發(fā)生的工作服飾費用,根據(jù)《實施條例》第二十七條的規(guī)定,可以作為企業(yè)合理的支出給予稅前扣除。

  2、《企業(yè)所得稅實施條例》第四十八條規(guī)定:“企業(yè)發(fā)生的合理的勞動保護支出,準(zhǔn)予扣除。

  3、根據(jù)《勞動防護用品配備標(biāo)準(zhǔn)(試行)》和《關(guān)于規(guī)范社會保險繳費基數(shù)有關(guān)問題的通知》等文件規(guī)定,勞動保護支出的范圍包括:工作服半島·體育官網(wǎng)、手套、洗衣粉等勞保用品,解毒劑等安全保護用品,清涼飲料等防暑降溫用品,以及按照原勞動部等部門規(guī)定的范圍對接觸有毒物質(zhì)、矽塵作業(yè)、放射線作業(yè)和潛水、沉箱作業(yè)、高溫作業(yè)等5類工種所享受的由勞動保護費開支的保健食品待遇。

  4、《中華人民共和國個人所得稅法實施條例》(國令第707號)規(guī)定,工資、薪金所得,是指個人因任職或者受雇取得的工資、薪金、獎金、年終加薪、勞動分紅、津貼、補貼以及與任職或者受雇有關(guān)的其他所得。

  我公司現(xiàn)在開始盈利了半島·體育官網(wǎng),自然人股東從年底開始就要拿分紅了,有的股東分紅金額高達上千萬元,如何合規(guī)合法的既拿到分紅、又降低個稅?

  我公司馬上準(zhǔn)備注銷了,賬面上還虛掛著800萬元存貨,其實這是之前遺留問題,早就沒有庫存了,請問如何處理這些庫存更省稅?

  大家知道,目前對于公戶轉(zhuǎn)私戶半島·體育官網(wǎng),特別是大額資金轉(zhuǎn)賬監(jiān)控的越來越嚴(yán)格,但是我們老板就是想從賬戶取錢到個人卡上,他始終覺得錢在公司賬戶上不安全,怎么辦?

  我公司是個財務(wù)咨詢管理公司,平時就是6個人,年收入600萬元,成本費用太少,平時逢年過節(jié)送禮送卡的支出又沒法入賬,導(dǎo)致企業(yè)所得稅繳納的太多,請問怎么處理?

  我公司目前有員工100人,但是40人不愿繳納社保,正好公司也不想給這些人繳納,但是又不知道如何處理更合法?

  我公司賬面上有好多無法收回的應(yīng)收賬款,還有好多無法支付的應(yīng)付款,都是好多年遺留下來的,如何清理掉呢?

  我公司目前進銷差價太大半島·體育官網(wǎng),導(dǎo)致增值稅稅負(fù)率高達9.7%,為此稅局還專門找過我們,問我們?yōu)槭裁蠢U納這么多增值稅,還讓寫說明,我們也不想繳納這么多增值稅啊,但是又不知道如何合法降稅?

  馬上我們就要給業(yè)務(wù)員發(fā)放半年績效了,有的績效高達十幾萬元,請問如何降低個稅的繳納?

  我們公司下個月自然人股權(quán)將進行轉(zhuǎn)讓,肯定會涉及較高的20%的股權(quán)轉(zhuǎn)讓個稅問題,我們想提前籌劃一下,看看如何處理?

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