半島基于多年的工作經(jīng)驗(yàn)，及對(duì)廣州工作服，制服，職業(yè)裝市場的了解，現(xiàn)將個(gè)人所知的關(guān)于工作服的點(diǎn)點(diǎn)滴滴整理，編摘如下，以回饋各廣大客戶對(duì)廣州尼維服裝的大力支持。
穿著制服能夠增強(qiáng)員工對(duì)企業(yè)的歸屬感，以及員工之間的認(rèn)同感，從而提升企業(yè)和團(tuán)隊(duì)之間的凝聚力以及員工和員工之間和協(xié)作力。
員工穿著制服既是個(gè)人形象的包裝也是企業(yè)形象的體現(xiàn)。成功企業(yè)的經(jīng)驗(yàn)告訴我們一家具有優(yōu)秀形象的企業(yè)更容易在商海的競爭中脫穎而出。形象能夠轉(zhuǎn)化為企業(yè)在市場和客戶面前的制勝法寶。
工作服制服是穿在人身上的，不僅能反映員工的精神風(fēng)貌，更能體現(xiàn)出企業(yè)的文化內(nèi)涵。比如深色調(diào)和款式保守的制服體現(xiàn)的是企業(yè)的穩(wěn)健作風(fēng)；而顏色亮麗、的工作服能表現(xiàn)企業(yè)的創(chuàng)新和開拓精神。
穿上工作服后員工可以迅速進(jìn)入工作狀態(tài)，制服是自律、專業(yè)以及忠于職守的體現(xiàn)，這無疑能起到規(guī)范員工行為，增強(qiáng)紀(jì)律觀念的作用。由此可見，工作服價(jià)值和意義還是很重大的。
工作服按選材及氣候的分類制服按其所選用的材料不同可分為：純紡織物，混紡織物半島、裘皮及其它材料制服。純紡織物有天然纖維的棉、麻、毛、絲；化學(xué)纖維的粘膠、絳綸、錦綸、腈綸、氨綸、丙綸、氯綸、特氟綸等等?；旒徔椢锸侵敢陨细鞣N材料中兩種及其以上混和而紡織成的織物。裘皮制服分天然裘皮及人造裘皮兩類，天然裘皮包括動(dòng)物毛皮及皮革兩類；人造裘皮包括長毛絨駝絨半島、植絨、人造革、合成革及其它化學(xué)革等；其它材料主要指各種木質(zhì)、甲殼質(zhì)、塑料、金屬等等。
工作服是為工作需要而特制的服裝。根據(jù)客戶的要求，結(jié)合職業(yè)特征、團(tuán)隊(duì)文化半島、年齡結(jié)構(gòu)、體型特征、穿著習(xí)慣等，從服裝的色彩、面料、款式半島、造型、搭配等多方面考慮，提供最佳設(shè)計(jì)方案，為顧客打造富于內(nèi)涵及品位的全新職業(yè)形象。工作服在提升企業(yè)形象，展示企業(yè)文化內(nèi)涵起了積極作用。還有的工作服有宣傳的意思，例如很多服務(wù)行業(yè)的員工都穿著印有本公司LOGO和字號(hào)的制服，走到哪里都是一個(gè)流動(dòng)的廣告。
其實(shí)，穿工作服有一種心理暗示的作用，那就是現(xiàn)在已經(jīng)是上班時(shí)間，你所有的與工作無關(guān)的事情就要放下，在外面的所有不愉快也要忘記，你要全身心地投入到工作中來。這種心理暗示是很重要而必要的，我們回到家穿上睡衣，或躺或臥都很舒服，但是如果穿上晚禮服你還會(huì)那么隨意嗎？除了這種心理暗示還有很多種，比如上班打卡，很多時(shí)候并不一定就是為了考勤的需要，而是告訴你從打過卡后，你就算進(jìn)入工作時(shí)間了。還有辦公桌椅，辦公用品等等，都有這種暗示的作用。
工作服還有一種作用，就是展現(xiàn)統(tǒng)一的美。有人會(huì)說，有個(gè)性才叫美，統(tǒng)一有什么美的？我想講這樣話的人一定是受西方思想影響較重的人，在東方，往往以統(tǒng)一、整齊、對(duì)稱為美，試想，為何國慶閱兵的時(shí)候，那些儀仗隊(duì)的戰(zhàn)士不但統(tǒng)一著裝，就連身高、體形都有嚴(yán)格的標(biāo)準(zhǔn)，行動(dòng)就更不用說了；我們國家的建筑物也好、修飾物也好，都是對(duì)稱的，這就是我國的審美觀。有一次我們公司5個(gè)同事穿著統(tǒng)一的服裝參加一個(gè)晚宴，就給主人留下很好的印象，說我們公司很注重形象，很正規(guī)。
還有的工作服有宣傳的意思，例如很多服務(wù)行業(yè)的員工都穿著印有本公司LOGO和字號(hào)的服裝，走到哪里都是一個(gè)流動(dòng)的廣告。
工作服設(shè)計(jì)的原則首先是有明確的針對(duì)性：針對(duì)不同行業(yè)，同一行業(yè)不同企業(yè)，同一企業(yè)不同崗位，同一崗位不同身份、性別等等。針對(duì)性的設(shè)計(jì)不同點(diǎn)歸納為什么人穿半島、穿用時(shí)間、穿用地點(diǎn)、為何穿、穿什么。
什么人穿，在狹義上是指在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到自己供職的地點(diǎn)去工作或從事公務(wù)活動(dòng)的一部分人，在廣義上是指較為不明確的被分后的一部分消費(fèi)群。這里的“人“在工作服上表現(xiàn)為一個(gè)群體．一個(gè)部分．一個(gè)階層，其工作特性．個(gè)人與群體風(fēng)格．生理與心理需求．政治經(jīng)濟(jì)地位．文化素養(yǎng)等，至于設(shè)計(jì)要求具體而各異。時(shí)間與地點(diǎn)則是職業(yè)的大環(huán)境與小環(huán)境因素，時(shí)間有春夏秋冬，白天與夜晚之分。
除了少數(shù)價(jià)格貴的工作服，如特定的禮儀服．特種服外，大多數(shù)要求其具有合理的價(jià)格性能比，即與設(shè)計(jì)選用的面料檔次．款式復(fù)雜程度．工藝制作難度等方面綜合相比。
在同等的美感與功能前提下，設(shè)計(jì)工作服要盡可能降低成本，從款式．材料．制作的難易．服裝的結(jié)構(gòu)等細(xì)處著眼。
工作服的審美性由服裝的精神性這一共性決定。工作服因方便工作而制作。在審美性上的制作工藝尤為重要。
工作服可以根據(jù)自己的公司情況，選定款式面料如：建筑公司，應(yīng)該選用耐磨性面料；電子公司，應(yīng)該選用防靜電面料。
工作服在定制時(shí)就應(yīng)該選好面料，選好適合自己公司的服裝，才能達(dá)到最佳是實(shí)用性。
工作服的分類方法因其著眼點(diǎn)的不同，有很多種不同的分類方法，但不管是從哪一個(gè)視角，其分類的目的，或?qū)υO(shè)計(jì)．或?qū)?jīng)營．或?qū)κ袌觯驅(qū)ρ芯科浒l(fā)展有指導(dǎo)性和實(shí)用性。作為設(shè)計(jì)．生產(chǎn)．經(jīng)營．銷售．使用工作服的方方面面的人來說都是應(yīng)該明確的。
A．按工作服的市場購買特點(diǎn)，則分出組織市場和消費(fèi)市場。前者以集團(tuán)購買，以主管部門來確定定制，后者以個(gè)人消費(fèi)為特征。
A．按工作服市場需求的不同，即按工作服購買方式的不同，可分為組織市場和消費(fèi)者市場。
第三產(chǎn)業(yè)類的工作服則是指除第一、第二產(chǎn)業(yè)外的其他所有產(chǎn)業(yè)部門的工作服。常見的第三產(chǎn)業(yè)則包括了如圖所示的不同行業(yè)。
這是在同一行業(yè)內(nèi)部的不同崗位．地位．身份的工作服的進(jìn)一步分類。如賓館酒店工作服，又可分為前廳部．客房部．安保部．工程部等不同的工作服，而僅前廳部則又有行李生．門童．大堂經(jīng)理．商務(wù)部收銀員．接待等，各自的服飾形象明確具體，不能混淆。如同為運(yùn)輸業(yè)的工作服，汽運(yùn)．船運(yùn)．鐵路運(yùn)輸．航空運(yùn)輸?shù)雀髯圆灰?。唯有明確的具體職業(yè)崗位對(duì)象，才可能有設(shè)計(jì)的準(zhǔn)確針對(duì)性。
裝身禮儀用工作服用于社交．工作禮儀等，相應(yīng)的服飾配件有領(lǐng)帶．領(lǐng)結(jié)．領(lǐng)巾．綬帶．徽章．纓穗．帽子．肩章．鉤扣等。防護(hù)用工作服用于作業(yè)．保護(hù)及特殊用途。相應(yīng)的服飾配件有頭盔．圍巾．眼鏡．防面具．鞋靴．繩帶．
裝身用的工作服設(shè)計(jì)，藝術(shù)性大于實(shí)用功能性；防護(hù)用的工作服設(shè)計(jì)，安全功能性大于藝術(shù)裝飾性。
純紡織物有天然纖維的棉．麻．毛．絲；化學(xué)纖維有滌綸．粘膠．錦綸．睛綸．氨綸．丙綸．特氟綸等?；旒徔椢锸侵敢陨细鞣N材料中兩種及其以上混合而紡織成的織物?；旒徔椢锔苓m應(yīng)工作服面料需求。
貼身與寬松．前開與后開型．覆蓋與裸出型．緊縛與開放型．接體與離體型．套頭與開襟型，上下裝分離與連體型等。
J.從產(chǎn)品的角度分，工作服為西裝、時(shí)裝、夾克、風(fēng)衣、T恤、中（西）式服裝、制服和特種服裝等。
制服一般為保安等人員穿著。但是，現(xiàn)在國務(wù)院對(duì)制服的款式和使用有嚴(yán)格的規(guī)定，需要引起注意。