半島一直以來，奔走在城市中的外賣小哥和快遞小哥工作服不外乎三種顏色——紅黃藍，而且工作服材料也相對低廉，不會是什么大牌子的衣服。
現(xiàn)在，國內(nèi)快遞業(yè)巨頭之一的順豐用實際行動告訴大家，快遞小哥的工作服也可以是Nike專屬定制的。
近日，網(wǎng)友曝光的一組順豐為員工配置的新工服的照片，這款工服是順豐與NIKE“聯(lián)名”款專屬員工服，左右胸前分別印有順豐和Nike的logo，簡單的黑白配色十分低調(diào)。
配色低調(diào)可成本不低，這款被稱為“黑色閃電”的工作服脫胎于耐克黑款Nike Shield運動服，主打功能賣點正是防水抗雨?？纯碞ike Shield這款在耐克官網(wǎng)的售價是多少？
據(jù)爆料半島，這次采購的工作服，單單配備了華東部分地區(qū)，順豐就已經(jīng)花費超過1億元。
這款工作服不光防雨，透氣性還好，不光能夠照顧到快遞員的形象半島，也能提升公司的形象。并且制服兩肩都配置著類似3M的反光貼條，讓大街小巷里穿行的快遞員，多一份安全保障。
對員工用心的公司，員工工作才會更有動力。所以說，順豐換新工作服，并不是公司錢多了撐的，而是為了讓員工工作得更體面、更安全。從這個角度看，順豐對員工的走心程度，遠超大多數(shù)企業(yè)。
2011年6月，騰訊宣布正式啟動“安居計劃”：工作滿3年半島、符合相應(yīng)條件的騰訊普通員工均可提出申請，最高可獲得50萬元免息借款。
而對于租房的騰訊員工而言，《騰訊公司易居計劃》也于2016年5月1日正式生效：如果你是騰訊的正式員工，如果你的社會工齡小于等于3年；如果你還沒享受過鵝廠的“安居貸款”，那么就符合“易居計劃”的標準，可以領(lǐng)取租房補貼了半島，最長可以領(lǐng)取3年。北上廣深四地為15000元/年/人，其他城市為7500元/年/人。
和騰訊一樣，阿里也有置業(yè)貸款計劃，叫“iHome”，向司齡滿3年的員工提供20萬-30萬的無息住房貸款，而在去年，為了能讓一線員工在杭州置業(yè)，馬云也搞了380套房子出售給自己的員工。房子地理位置離阿里巴巴園區(qū)非常近，走路上班也就5分鐘左右。而價格只有市面價格的60%，果然是大公司，豪氣十足啊。
在滴滴工作的員工，公司為其購買了“人壽險”，即滴滴員工在日常工作中如果發(fā)生意外離世的情況，將會一次性獲得60倍月薪的保障。
除此之外，滴滴還針對員工的家人推出了一個相當溫情的福利：如果員工父母生病住院，公司除了承擔大部分醫(yī)療費用，還補貼每天100元的護工費。如果員工孩子生病住院，可以向公司報銷50%的醫(yī)療費用。
2017年6月，劉強東在老員工授勛儀式上宣布，凡是公司五年以上老員工，如果得病保險報銷之外不夠的錢，不管花多少，公司出！公司不會不管兄弟，不希望一人重病窮三代的事發(fā)生在京東兄弟身上！”
在住房方面，凡是在京東工作滿五年以上的，絕大部分都能在老家的縣城，當?shù)氐男〕鞘匈I得起房子。如果不想在老家買房子，將來讓公司造房子，成本價賣給所有員工。
在美柚，男女員工都可以享受每月半天的帶薪“姨媽假”，不影響正?？记凇Ｅ畣T工只需提前一周向公司預(yù)定就能享受福利。而男員工則可以在女友來例假時半島，請半天帶薪假陪同，每月一次，也不影響正?？记凇Ｔ摳＠蛔u為“男女平等假”。
看完這些，相信很多人跟小薪一樣只有羨慕的份，但是不管怎么說，還是要給這些能為員工著想的公司點個贊。