半島中國消費市場的趨勢是趨于高端化，中高收入及高收入家庭持續(xù)增長，有力推動服裝消費增長，消費者更加傾向于選擇品質(zhì)更有保障的產(chǎn)品。我國就業(yè)生人數(shù)由2011年的660萬增加到2021年的909萬人，隨著就業(yè)人數(shù)的持續(xù)增加，就業(yè)人員為了符合辦公場景著裝要求，對職業(yè)時裝的需求
中國消費市場的趨勢是趨于高端化，中高收入及高收入家庭持續(xù)增長，有力推動服裝消費增長，消費者更加傾向于選擇品質(zhì)更有保障的產(chǎn)品。我國就業(yè)生人數(shù)由2011年的660萬增加到2021年的909萬人半島，隨著就業(yè)人數(shù)的持續(xù)增加，就業(yè)人員為了符合辦公場景著裝要求，對職業(yè)時裝的需求也將進(jìn)一步提升。
職業(yè)裝被譽為 “行走的活名片”，是體現(xiàn)職業(yè)形象和職業(yè)精神的窗口和載體，更是呈現(xiàn)企業(yè)文化內(nèi)涵的橋梁。近年來，職業(yè)裝職業(yè)化、差異化、功能化趨勢突出，獨具特色的企業(yè)職業(yè)裝、功能完備的特種職業(yè)裝、安全舒適的防護(hù)職業(yè)裝正成為市場競爭的焦點。
根據(jù)中國服裝協(xié)會統(tǒng)計半島，我國職業(yè)裝市場規(guī)模約4,000億元，有近3萬家服裝企業(yè)涉足職業(yè)裝生產(chǎn)，其中包括很多國內(nèi)男裝行業(yè)優(yōu)勢企業(yè)、上市公司半島。依據(jù)行業(yè)特點，職業(yè)裝大致分為職業(yè)時裝、職業(yè)制服和工裝。
隨著行業(yè)企業(yè)對職業(yè)裝需求持續(xù)發(fā)酵，職業(yè)裝市場的潛力與日俱增，而日漸提升的時尚消費觀念、逐步完善的質(zhì)量體系、不斷改進(jìn)的技術(shù)能力、日益強化的社會責(zé)任、持續(xù)規(guī)范的服務(wù)水平等，都對新時期職業(yè)裝的發(fā)展提出更多的挑戰(zhàn)，也創(chuàng)造了更多的細(xì)分機會。諸如西服、軍服、制服、工作服、校服、防護(hù)服等多領(lǐng)域，職業(yè)裝企業(yè)可以依據(jù)自身特色精準(zhǔn)定位打造優(yōu)勢，成為職業(yè)裝細(xì)分領(lǐng)域的專家。
從傳統(tǒng)到個性，從自然到科技，融創(chuàng)、共衍、發(fā)聲、知悟趨勢明顯，即智能和科技的發(fā)展逐漸改變了人們的工作方式和生活方式，也令未來職業(yè)服相應(yīng)地發(fā)生變化。
與此同時，環(huán)境保護(hù)和健康生活關(guān)系越來越緊密，人們更注重健康、綠色、可持續(xù)，節(jié)約型設(shè)計、減少浪費、合理共享資源的觀念深入人心。而隨著年輕職場人群自我意識的不斷增強，獨具特色、彰顯個性的企業(yè)職業(yè)服設(shè)計也成為潮流。
根據(jù)中研普華產(chǎn)業(yè)研究院發(fā)布的《2023-2028年中國工作服市場深度調(diào)查研究報告》顯示：
工作服是專門為工作需要而特制的服裝。工作服根據(jù)客戶的要求，結(jié)合職業(yè)特征、團(tuán)隊文化、年齡結(jié)構(gòu)、體型特征、穿著習(xí)慣等，從服裝的色彩、面料、款式、造型、搭配等多方面考慮，提供最佳設(shè)計方案，為顧客打造富于內(nèi)涵及品位的全新職業(yè)形象。
隨著制造業(yè)的興起,工業(yè)事故發(fā)生的可能性也在逐步提升,最初的工裝,是作為最基礎(chǔ)的個人安全防護(hù)用品而存在的。早期美國工人在既險峻、環(huán)境又惡劣的條件下工作,最需要的就是一套耐磨、耐刮又耐臟的服飾。而且從上衣到褲子,標(biāo)配幾只大口袋用于攜帶工具。
在我國,20世紀(jì)50年代最流行的是干部裝、列寧裝。式樣為雙排扣西裝開領(lǐng),腰中系一根布帶,雙排各有三粒紐扣。盡管這種服飾呈現(xiàn)出中性化的特點,但是在當(dāng)時可是最時髦的服飾,體現(xiàn)出勞動是最美的本色及其時代風(fēng)尚。這一時期服裝崇尚簡潔、樸實,顏色相對單調(diào),以綠、藍(lán)、黑、灰為主。
工信部發(fā)布數(shù)據(jù)顯示，1-2月，服裝行業(yè)規(guī)模以上企業(yè)13629家，累計營業(yè)收入1858億元，同比下降10.5%;利潤總額76.7億元，同比下降13.5%;利潤率4.1%，同比降低0.2個百分點;行業(yè)虧損面31.0%，同比擴(kuò)大4.5個百分點。服裝產(chǎn)量39億件，同比下降11.1%。
行業(yè)平均用工人數(shù)217萬人，比上年同期下降8.3%。1-2月，服裝及衣著附件出口217億美元，同比下降14.7%，服裝出口193億美元，同比下降14.2%。
據(jù)統(tǒng)計,每年企業(yè)工裝的市場需求在3000~4000億元。天眼查數(shù)據(jù)顯示,我國目前共有300多家從事工裝定制生產(chǎn)的相關(guān)企業(yè)。
隨著工業(yè)的快速發(fā)展，市場競爭日益激烈，企業(yè)開始重視對自身形象的包裝，為了提高企業(yè)的整體風(fēng)貌和文化形象，大多數(shù)企業(yè)開始統(tǒng)一著裝，職業(yè)工作服也越來越被人們所重視。對于企業(yè)而言,工裝對外是企業(yè)形象的重要展示,風(fēng)格一致的工裝能夠?qū)崿F(xiàn)視覺上的整體協(xié)調(diào)感,也能更好地體現(xiàn)企業(yè)精神風(fēng)貌。對內(nèi),則是企業(yè)提高集體凝聚力和員工自我認(rèn)同感實現(xiàn)的關(guān)鍵舉措。
工作服的要點分別為經(jīng)濟(jì)性、美觀性、功能性等三個因素來衡量。因為工作服設(shè)計的原則首先是有明確的針對性：針對不同行業(yè)，同一行業(yè)不同企業(yè)，同一企業(yè)不同崗位，同一崗位不同身份、性別等等。針對性的設(shè)計不同點歸納為什么人穿半島、穿用時間、穿用地點、為何穿、穿什么。
工作服隨著職業(yè)的不同而發(fā)生了變化,工裝服飾也因此更加多樣化,不再只是牛仔制服那樣單一的設(shè)計。人們?yōu)椴煌墓ぷ髟O(shè)計出了不同面料、款式和版型的工裝制服,如工裝襯衫上的口袋設(shè)計,均是從生活實際需求中獲得靈感。
本研究咨詢報告由中研普華咨詢公司領(lǐng)銜撰寫，在大量周密的市場調(diào)研基礎(chǔ)上，主要依據(jù)了國家統(tǒng)計局、國家商務(wù)部、國家發(fā)改委、國家經(jīng)濟(jì)信息中心、國務(wù)院發(fā)展研究中心、全國商業(yè)信息中心、中國經(jīng)濟(jì)景氣監(jiān)測中心、中國行業(yè)研究網(wǎng)、全國及海外多種相關(guān)報刊雜志的基礎(chǔ)信息以及專業(yè)研究單位等公布和提供的大量資料。
更多行業(yè)詳情請點擊中研普華產(chǎn)業(yè)研究院發(fā)布的《2023-2028年中國工作服市場深度調(diào)查研究報告》。報告對我國工作服行業(yè)作了詳盡深入的分析，是企業(yè)進(jìn)行市場研究工作時不可或缺的重要參考資料，同時也可作為金融機構(gòu)進(jìn)行信貸分析、證券分析、投資分析等研究工作時的參考依據(jù)。
工作服行業(yè)研究報告主要分析了工作服行業(yè)的國內(nèi)外發(fā)展概況、行業(yè)的發(fā)展環(huán)境、市場分析（市場規(guī)模、市場結(jié)構(gòu)、市場特點等）、競爭分析（行業(yè)集中度、競爭格局、競爭組群、競爭因素等）、產(chǎn)品價格...
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